薬剤師として派遣で勤務していて、退職する場合に退職金はどうなるのか気になるところです。そこで事前にどうなるのか知っておかないともらえない場合もあるのを注意する必要があります。よく調べてもらえる場所を選びます。
派遣先では福利厚生が受けられなかったり、退職してもお金がもらえないところもあります。同じ職場で正社員と一緒に働いていても、同じ福利厚生がではありません。出産休暇や病気休暇そして育児休暇なども同じように使えません。しかし一定期間働けば社員と同じように有給休暇が与えられるところもあるから事前に調べておきます。そしてボーナスも社員はもらえてももらえな場合もあります。もし納得いかない場合には、正社員として働く方がいいかもしれません。仕事の責任は軽くなるかもしれませんが、でも退職をしてもお金がもらえないのは困ります。同じ量働いていてももらえない場合もあるから気をつけなければいけません。
もらえない可能性があるから事前にチェックしておくべきです。そこで退職する時に雇用主が労働者に対して一定の金額を支給する制度があります。日本では広く知られていて、やめる時には、必ずもらえると考えている人もいます。しかしこの制度は設けなくても違法ではありません。そこで最近ではそれ自体ない職場は増えてきています。そこですぐに辞めてしまう人には支給されません。正社員として３年経って出るようになっています。中にはパートでも正社員として同じ程度働いていて就業規則で規定されていれば、出る場合もあります。働く場合には、きちんと退職したらお金が欲しいというのなら正社員の道を選んだ方がいいかもしれません。
たった一度の退職金よりもお勧めは給与が高いところを選んだ方がいいかもしれません。派遣で働く場合には、退職してもお金がもらえない場合もあります。それなら毎月もらえる給料の高いところやボーナスがしっかりもらえるところを選ぶ方がいいかもしれません。先に毎月給料を多くもらう方がいいかそれとも、退職をしてからまとめてもらう方がいいのか自分がいい方を選びます。ずっと同じ場所で働けるのであれば正社員として退職してからもらう方がいいです。しかし、配偶者に転勤が会ったり、長く働けない場合には給料やボーナスの高いところを探して働く方がいいかもしれません。よく調べて自分に合った職場を探します。
