薬剤師がスムーズに転職を成功させるためには、事前の準備が欠かせません。中でも採否の結果を大きく左右すると言われる面接は、後悔のないように十分に準備を整えておきましょう。身だしなみを整えておくのはもちろんのこと、質問されそうな項目を予想しておき、それに対する答えを用意しておけば、慌てることなくスムーズに答えることができます。
自己紹介で自分の魅力をしっかり伝えよう
薬剤師の採用面接では、応募先で働きたいという熱意が採用担当者に伝わるように対応することが大切です。さらに、採用担当者は短い時間の中で、一緒に働いてみたい人物かどうか、積極的に行動できる即戦力となる人物かどうかなど、細かな点もチェックしています。
採用担当者に好印象を与えられるような受け答えができるように、当日までにしっかり準備を整えておきましょう。まず、自分自身を知ってもらうためには、きちんと自己紹介を行う必要があります。
自己紹介は第一印象につながる大切な項目なので、氏名や経歴、自分の強みを1分ほどで答えられるように簡潔にまとめておき、当日はハキハキとした口調で元気に答えましょう。
志望動機をまとめておくとスムーズに答えられる
応募先を志望した動機も、必ず聞かれる重要な項目の一つです。志望動機を聞かれたら、どうしてもそこで働きたい理由や、自分の理想と応募先の方針がマッチしていることを伝えるようにしましょう。
また、これまでの経歴と実績、自分自身の強みを活かして応募先にどのように貢献できるのかを伝えれば、採用担当者に好印象を与えやすいと言われています。さらに、採用された後にチャレンジしてみたいことがある場合は、具体的に伝えることで採用担当者に熱意が伝わりやすいです。
志望動機が上手くまとめられないときは、応募先が運営しているホームページに目を通して、基本方針などの情報を集めることから始めてみるとよいでしょう。
退職理由はポジティブな言葉で伝えよう
退職理由も必ずといっていいほど質問されやすい項目なので、答えをまとめておくと慌てずに済みます。退職理由を述べるときは、ネガティブなイメージを与えないように、前向きな言葉を選ぶことが重要です。
採用担当者は、よい人材に長く働いてほしいという希望を持っています。そのため、ネガティブな退職理由を述べてしまうと、採用したとしてもすぐに辞めてしまうのではないかというマイナスの印象を持たれてしまいます。
最悪の場合、退職理由を述べただけで不採用になってしまう場合もありますので、退職理由を述べるときは細心の注意を払う必要があります。応募先でチャレンジしてみたいことがある、キャリアアップを目指しているなど、できるだけポジティブな理由を述べると、採用担当者に好印象を与えやすいです。
