派遣薬剤師の全て

薬剤師として働くにも休みがほしい

2021年09月23日

薬剤のスペシャリストに育てるにしても、求人応募がなければ始まりません。どうやったらエントリーしてくれるのか、そのためには若者の気持ちをしっかり考えることにあります。休みがあれば、やりたい事ができるという内容に着目しましょう。

条件を緩和させてみるという考え方

薬剤求人の応募人数が多い・少ないといった内容は度々耳にします。これは、少しの条件の違いというケースが案外多いようで、求職者も、その条件によって入職できないケースを口にしています。

現在も、少子高齢化により、医療・介護・福祉という様々な場所には人手が不足しています。特に、若者の採用は育成できるために今後も課題になるでしょう。ドラッグストアでも、店舗を増やしたいのに人手が足りないのなら先送りになるでしょう。

また、ごく最近では、人手不足を補うために一部店舗で複数の調剤ロボットが活躍するようになり、今後は人手不足をロボットが補うのではないかと、噂も広がりをみせています。しかし、やはり患者さんの声を聴くには、薬剤のスペシャリストが直に聴くことが必要です。

また、若者の多くが、二足のわらじを履いています。やりたい事があり、ダブルワークもいとわないといいます。やりたい事のために働くというケースもあるといいます。そこで、薬剤求人の条件を少し緩めてみることもオススメします。

週休二日制では働く意欲に繋がりにくい

まずは、応募者数を増やすことがポイントで、見学や面接時に職場環境をしっかり見てもらうことで、「ここで働きたい」という意志に繋げるのがオススメです。その条件となるのが、週休二日制でなく、週休三日制を導入するという内容です。

現在、調剤業務を全自動の錠剤分包機なるマシンが行っています。いわゆる、一包化できるのですが、散薬の調剤業務に強みを持つ機械を導入しています。これによって、安全な業務が行えるでしょうし、効率化による薬物療法のクオリティも高まることが理解できます。

これにより、薬剤師の負担は限りなく減らせるでしょう。結婚や出産などでライフスタイルを変化せざるを得なかった女性たちの多くは、退職という道を選ぶことになります。しかし、週休三日制度という条件を緩めたことにより、少し頑張れば、また調剤業務に携われるかもしれないと考えるでしょう。

どこのエリアからでも働ける内容

若者の中にも、やりたい事をおろそかにしたくないからこそ、調剤業務の経験がほとんどないというケースもあります。ブランクがあることで再就職しづらいケースもあります。

まずは、週休三日で働くという条件は便利です。また、調剤薬局は店舗数も多く、近隣に何店舗も構えていることもあります。住まいを引っ越すことなく、勤務しやすい環境を整えた店舗で働くことができるようにサポートもしてくれます。

ですから、結婚を機に、引っ越した先にグループ・チェーン展開するなら、そちらで働ける内容です。