薬剤師の免許を持つ女性は、各地の医療機関や調剤薬局、ドラッグストアといった現場で活躍しています。特に、若い女性の間では育児休暇をはじめとする長期休暇が取りやすいところや、キャリア支援が行われているところに人気が集まっており、同じ職場に長く勤める人も少なくありません。
女性の薬剤師が就職をしてから子育てをしたい場合には、育児休暇を取得しやすい職場を勤務先に選ぶことが重要となります。例えば、女性のスタッフの数が多いところや、勤続年数が長いスタッフがいるところでは、いつでも希望通りに休暇の申請ができるよう様々な取り組みが行われています。
そのため、仕事と家庭生活との両立を図る上で、求職中に時間をかけて色々な現場のスタッフの働き方について調べることが大事です。また、職場によっては育休明けのスタッフを対象に時短勤務ができるようにしたり、土日祝日に休日を取りやすくしたりしているところも珍しくありません。
なお、女性の働きやすさについては、就職の経験が無い人にとって判断しにくいところもあるため、じっくりと多くの経験者の口コミを参考にしながら職場選びをすると良いでしょう。
女性の薬剤師のキャリア支援がしっかりと行われている医療機関や調剤薬局などは、求職中の幅広い年齢の人から関心が集まっています。特に、経営状態が良い医療機関や調剤薬局においては、一人ひとりのスタッフの年齢や実務経験の年数、適性などに応じて実務研修が行われたり、研修後のフォローアップを受けられたりと様々なメリットがあります。
また、長期勤続を希望する女性のスタッフを対象に上司や先輩が終業後や休憩時間に相談に乗っている職場も多く見られます。その他、働きやすい職場をすぐに見つけるうえで、医療関係の求人サイトや情報誌などを上手く利用するのがおすすめです。
スタッフ専用の託児所が設けられている職場は、幼少の子供を育てている人にとって魅力のある勤務先として位置づけられるようになっています。こうした職場は、20代から30代の女性を中心に人気が集まりやすい傾向が見られます。
そのため、採用試験を受けるにあたり各事業所の担当者に問い合わせをしたり、採用ページに目を通したりして、余裕を持って書類選考や面接の対策をすることが肝心です。
