職場の人間関係で悩む人は多く、とくに正社員と派遣などの契約社員、アルバイトやパートでは、立場や力関係も違い、待遇面でも不満も出やすくなります。医療関係でもそれは同じですので、基本的なノウハウも理解しておく必要があります。
職場での自分の位置の理解は非常に重要で、正社員でも派遣社員でもアルバイトやパートでも同じです。職場での基本的な態度をよく理解する必要があります。職場で摩擦が起こらないように、気持ちよく仕事をする場合の基本は、明るいか暗いかも重要になります。
誰しも理想としては楽しく、気分よく仕事をしたいので、新しい職場でも、明るくはきはきとした態度で働くように心がけます。とくに挨拶は明るくするようにします。相手への気持ちということもありますが、自分を奮い立たせるためにも挨拶はきっかけになります。
考え方もできるだけポジティブに考えるようにします。ネガティブだと、まわりへの影響も暗く出てしまうからです。
医療関係の職場では、患者の命がかかっているので、とくに誠実さは求められます。また不安な患者と話したりしますので、謙虚さも必要になります。そうすると相手も安心します。職場の人間関係でも誠実さや謙虚さを基本にします。
職場でそれができていると、自然に患者に対しても同じように接するからです。どの分野でも同じですが、職場がぎくしゃくしていると、その雰囲気で職場以外の人たちにも接します。無意識にそれらの雰囲気が出てくるからです。
これは誰もが体験していますが、医療関係ではとくに注意が必要です。それは派遣社員でも同じです。医療関係の仕事をしている人たちの基本中の基本の考え方になります。
職場で注意をする必要があるのが口や言葉の関係です。職場で蔭口や悪口を話しているとその相手に聞かれなくても雰囲気が悪くなります。何の気なしに話していても、悪気がなくても同じです。
その事と自体が、職場の雰囲気を悪くします。誰かの悪口や陰口を聞くということは、自分もそういう立場に陥る可能性があるということですし、自分もそうささやかれているのではと疑心暗鬼になります。また、そんな職場は嫌だという気持ちにもなります。
人は他人の評価に非常に敏感です。蔭口や悪口、冷たい態度、無視などの態度だけで、仕事が非常にやりにくくなります。その点もよく注意をして、同調しないように、また自分がそうならないように注意をします。
