派遣のスタイルで働いている薬剤師の方も、育児休暇は取ることができます。なぜなら、育休を取得させることは法律で定められた会社側の義務だからです。労働者側からすれば権利ということになります。ただ、申請が必要になるのでその点は注意しましょう。
きちんと調べて、何日前から取得できるのか、その間の給料はどうなるのか把握しておきましょう。出産予定日の42日も前から育休は取ることができます。十分な時間がありますから、万全の態勢で分娩に臨めるのではないでしょうか。
出産後の休暇も52日とかなり長めですから、健康面での不安はないはずです。健康保険に入っていた場合はお金が貰えるケースもあります。自分の場合はどうなのか調べておくといいでしょう。貰えるのに申請し忘れて貰えないという人が多く出てきています。
さすがにそれは損なので、事前にきちんと勉強をしておくことは重要です。出産の後には育児が待っていますよね。しかし、派遣スタイルで働いている薬剤師の場合は、育児休暇は取得ができないこともあるので注意です。正規雇用なら育児休暇も相当長い期間取れるのですが、派遣の場合にはケースバイケースだとしか言えませんね。
何しろ、今までと将来の労働時間によって取得できるかどうかが左右されるからです。
