薬剤師によっては、派遣の形式で仕事先を選ぶことも一般化してきているのではないかとみられています。こうした働き方は、自分のキャリアアップを念頭に置くこともできると認識されているため、利点の大きな勤務の在り方として捉えられています。
仕事を行う職場が、一定の期間ごとに変化する場合や、必要に応じて同じ職場との再契約を交わす場合など、人材ごとに働く形式が異なる点も特徴に掲げられています。複数の薬事にまつわる職場を経験できるため、必要な能力を柔軟に養うことができるとみられ、その点は評価されてきていると言えるのではないでしょうか。
昨今は全国的なエリアで、派遣のスタイルで薬剤師と契約を交わす職場が多く見受けられていると考えられています。個々の人材が明確な意識や目的を持ちながら勤務する特徴も強いと考えられていることから、確実なキャリアの向上が随所で期待されつつあると捉えられています。
また、調剤の職員が、自分の目指す方向にキャリアを構築できることも、良い側面の一種として数えられるようになっており、薬事の人材の間でも関心が寄せられています。凝り固まったキャリアプランの形成ではなく、複数の職場を経験しながらキャリアを考えられるという点は、他の働き方に比べると突出した良い部分であるのではないでしょうか。
また、短期間のみの勤務を行う人材を必要としている職場も、薬局や薬事に関連した職場では数多く確認されています。そのような職場と派遣として登録される薬剤師のマッチングも、高い確率で実現される見込みが多くの方面で立てられていると考えられています。
雇用契約の柔軟な面もプラスに評価され、それぞれの薬事のスタッフのキャリアの構成にも良い影響を与えているとみられています。この雇用形態でキャリアの向上を実現させていく調剤職員の存在は、全国の多くの方面で持続的に確認されると予測されているため、期待が掛けられるものとみられています。
