ビジネスでは女性の社会進出が増えていますが、特にニーズの高い医療業界でも求人が増えています。しかし女性には仕事と家庭の両立が問題で、家庭の場合は子供のいるママもいます。そんなママたちにおすすめしたい雇用形態を紹介します。
医療業界の仕事にはいろいろなものがありますが、女性に人気があるのが薬剤師になります。この仕事は薬品の専門家になるので、医療で使う医薬品や市販薬を取り扱う仕事になります。男性もいますが女性の割合が高い仕事で、結婚をしても復職しやすいメリットがあります。
結婚後は仕事と家庭を両立するようになったり、子供ができれば育児に専念しなくてはなりません。正社員はフルタイムで働くことができず、パートになるとあまりお金が稼げないリスクがあります。そこで話題なのが派遣社員という雇用で、短時間でも時給が高くお金を稼ぐことができます。
また転勤や残業もないのがメリットで、子供のいるママには便利な雇用です。
女性は結婚や出産で一度仕事を離れることが多く、結婚後は家庭で家事や育児に専念するようになります。子供の手が離れる頃に復職をしますが、幼稚園入園でも3年以上のブランクがあいてしまいます。医療の仕事は永久ライセンスになるので、薬剤師の資格も一度取得すれば使い続ける事ができます。
そこで資格のあるママたちは復職をするわけですが、一番不安になるのが数年間あいたブランクになります。求人情報にはブランク歓迎といった文字もありますが、実際にそうかは採用されないとわかりません。そんな時に派遣会社はピッタリな求人を紹介したり、ブランクがあっても大丈夫な職場を見つけてくれます。
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正社員で採用されると安定はしますが、時間に拘束されたり転勤や残業もあります。また長期で働かなくてはいけなくなるので、なかなか辞められなくなってしまいます。子供のいるママは生まれてから育児をしますが、子供の成長によってその仕方も違ってきます。
まだ小さいうちは一緒にいてあげる時間を長くしたり、ある程度大きくなったら保育園に預けることもできます。子供のいるママの薬剤師であれば、派遣社員になる事で子供の成長に合わせることができます。
この雇用は契約が更新される特徴がありますので、持続したり変更をしたり自由になります。ライフスタイルにも合わせられるので、仕事も家庭もスムーズに両立できます。
